Miguel Guglielmotti asumió la Secretaría General de la CGT Regional Mar del Plata-Batán y encabezó el inicio de una nueva etapa de la central obrera, con la participación de más de 70 organizaciones sindicales. La nueva conducción presentó una Agenda Laboral de diez puntos para enfrentar la crisis del empleo, recuperar el poder adquisitivo y promover el desarrollo productivo de General Pueyrredón.
El plenario electivo contó con la presencia de Héctor Daer, secretario del Interior de la CGT Nacional; Marina Jaureguiberry, secretaria general nacional de SADOP, y Juan Speroni, secretario general nacional del SAON, además de representantes de organizaciones sindicales y sociales de Mar del Plata y la región.
Durante su discurso de asunción, Guglielmotti destacó la responsabilidad de fortalecer la representación de los trabajadores frente al deterioro del empleo, la pérdida salarial y las dificultades que atraviesan distintos sectores de la economía.
“Hoy no estamos acá solamente para asumir una responsabilidad institucional. Estamos acá para asumir un compromiso con los trabajadores y las trabajadoras, con sus familias y con el futuro de nuestra ciudad y de nuestro país”, afirmó.
El dirigente remarcó que la unidad del movimiento obrero constituye el punto de partida de esta nueva etapa, pero debe complementarse con organización, propuestas y acciones concretas para dar respuestas a las demandas de los trabajadores.
Una agenda frente a la crisis laboral
Uno de los ejes centrales del encuentro fue la situación del mercado laboral de General Pueyrredón. Guglielmotti advirtió sobre el crecimiento de la desocupación, las suspensiones, la precarización laboral y las dificultades económicas que enfrentan miles de familias.
“Mar del Plata necesita trabajo. Necesita producción. Necesita oportunidades. Necesita que sus trabajadores puedan vivir dignamente del fruto de su esfuerzo”, sostuvo.
El secretario general cuestionó las políticas económicas del Gobierno nacional y la gestión municipal encabezada por Guillermo Montenegro, a las que responsabilizó por contribuir al deterioro de las condiciones de vida de los trabajadores. También defendió los convenios colectivos, los salarios dignos, las vacaciones, las jubilaciones y las obras sociales.
“Los derechos laborales no son privilegios. Son el resultado de décadas de lucha, de organización y de solidaridad entre trabajadores”, enfatizó.
En ese contexto, la nueva conducción presentó una Agenda Laboral de diez puntos que incluye la defensa del empleo frente a los despidos y las suspensiones, la recuperación del salario real, el cumplimiento de los convenios colectivos y la promoción del trabajo registrado.
El programa también contempla el impulso de actividades estratégicas para la ciudad, como la industria, la pesca, la construcción, el comercio, el turismo, los servicios y la economía del conocimiento.
Desarrollo productivo y protección de derechos
La propuesta sindical incorpora, además, políticas de empleo joven, formación profesional e igualdad de oportunidades, junto con la defensa de la obra pública, la infraestructura y la seguridad social.
Otro de los puntos destacados es la creación de un Observatorio Laboral de General Pueyrredón para monitorear la evolución del empleo, los salarios, la informalidad y los conflictos laborales.
La intención es que la CGT Regional tenga una participación activa en el debate sobre el modelo económico y productivo, con propuestas que permitan generar nuevas oportunidades laborales y mejorar los ingresos de los trabajadores.
Unidad para construir una alternativa
Guglielmotti también convocó a ampliar la articulación del movimiento obrero con los sectores productivos, las organizaciones sociales, las universidades y otros actores de la comunidad.
“La unidad no puede ser solamente una fotografía, un acuerdo entre dirigentes o un acto institucional. La unidad tiene que tener contenido. Tiene que tener objetivos. Tiene que tener un programa. Y tiene que expresarse en acciones concretas”, señaló.
En esa línea, reivindicó los programas históricos del movimiento obrero argentino, como los de La Falda, Huerta Grande y los 26 puntos impulsados por Saúl Ubaldini, como antecedentes para recuperar el protagonismo de los trabajadores en la construcción de un proyecto de desarrollo nacional.
La asunción del nuevo Consejo Directivo marca el comienzo de una etapa en la que la CGT Mar del Plata-Batán buscará transformar la unidad sindical en acciones concretas para defender los puestos de trabajo, recuperar el poder adquisitivo y promover un modelo productivo con empleo digno.
La consigna que sintetiza el rumbo de la nueva conducción quedó expresada en tres conceptos: “Unidad, programa y acción para defender el trabajo y recuperar el salario”.