Representantes de Comercio, UATRE, Camioneros y Maestranza se reunieron este viernes con la empresa Toledo para reclamar el pago del 60% de los sueldos que la firma abonó de forma unilateral. La compañía ofreció regularizar la deuda recién el día 18, y las organizaciones sindicales rechazaron en bloque. Mientras tanto, el sector de granja de UATRE continúa de paro.
Los distintos gremios que nuclean al personal de Supermercados Toledo se reunieron con representantes de la empresa para discutir el estado del conflicto salarial que afecta a la firma. En mayo ya se había registrado un pago parcial de haberes que derivó en una fuerte presión gremial hasta su regularización. Esta vez, la compañía volvió a abonar únicamente el 40% de los sueldos y dejó pendiente el 60% restante, sin precisar fecha de pago hasta el encuentro de esta jornada.
El rechazo de los gremios
Guillermo Bianchi, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y zona, detalló el resultado del encuentro a el Retrato. “Todos los gremios presentes, los compañeros de UATRE, los compañeros de camioneros, los compañeros de maestranza y los de comercio planteamos a la empresa que el 40% del sueldo que se abonó de forma unilateral debe ser solucionado en lo inmediato, que el 60% lo queremos de forma inmediata. La empresa manifestó una fecha probable de pago que es el día 18, lo cual rechazamos categóricamente todas las organizaciones”, explicó.
A partir del rechazo, el dirigente adelantó que las organizaciones convocarán a los cuerpos de delegados y a asambleas en todos los lugares de trabajo para definir los pasos a seguir. “Hasta ahora estamos haciendo asambleas con quite de colaboración por falta de pago. Veremos qué resuelven las asambleas en los lugares”, señaló, en referencia a la posibilidad de avanzar hacia medidas de fuerza.
“El salario no es una variable de ajuste”
Consultado sobre los argumentos que esgrime la empresa, Bianchi remarcó que la firma atribuye la demora a un cuadro económico adverso. “Plantean que ese es el escenario que ellos están afrontando y que está trayendo enormes dificultades para afrontar los pagos de proveedores de servicios y, en este caso, los salarios. Nosotros negamos rotundamente que el salario sea una variable de ajuste de una empresa”, sostuvo.
El dirigente gremial también se refirió a la situación de los aportes a la obra social OSECAC, que la empresa mantiene impagos desde hace más de seis meses. “A nuestra obra social le deben cientos de millones de pesos, pero nosotros no vamos a cortar ningún servicio a ningún trabajador de la empresa Supermercados Toledo. Vamos a asistirlo absolutamente. No se ha solucionado nada”, afirmó.
Respecto de las bajas voluntarias en un contexto de incumplimiento salarial, Bianchi enmarcó las asambleas dentro del derecho laboral vigente: “La ley de modernización laboral es muy clara: cuando hay falta de pago de salarios, la gente puede realizar asambleas y tomar acciones en función de salvaguardar el ingreso de su subsistencia. El salario es un ingreso de subsistencia”, detalló.
UATRE mantiene el paro en el sector de granja
Por su parte, Enrique “Quique” García, delegado de la Delegación Regional Sudeste de la UATRE, confirmó que el sector de granja de la empresa continuará de paro tras el rechazo a la propuesta de pago. “No aceptamos, la granja va a seguir en paro. Ahora estamos con los compañeros para explicarles cuál es la situación”, indicó.
García precisó que la medida se sostendrá hasta que la empresa regularice la deuda. En su área, el conflicto afecta a 265 trabajadores de UATRE, según precisó el delegado, aunque aclaró que el reclamo por el momento se limita exclusivamente a la cuestión salarial: “Ahora estamos abocados directamente al salario. Después los otros reclamos que tengamos distintos gremios es otra cuestión. Hoy estamos abocados a esto”.
Lo que viene
Los gremios acordaron una nueva reunión con la empresa para mañana a la tarde, en la que evaluarán, según las definiciones que surjan de las asambleas de base, si Toledo mejora su oferta de pago. Hasta entonces, las organizaciones sindicales mantienen la posición de rechazo a la fecha del 18 propuesta por la compañía y no descartan avanzar hacia medidas de fuerza más contundentes.