CGT Delegación Regional Mar del Plata, CTA Autónoma y CTA de los Trabajadores Regional Mar y Sierras se concentraron en Plaza Rocha, en la intersección de Luro y 14 de Julio, para rechazar el proyecto de reforma laboral que el Senado debatía en Buenos Aires. ATE Mar del Plata se sumó en el marco de un paro nacional y provincial de 24 horas. La consigna es clara: “El trabajo no se negocia”. En paralelo, la CGT y las dos CTA nacionales encabezaron una marcha frente al Congreso desde las 14 horas.
“Hace 10 años que marchamos juntos”
La unidad sindical marplatense no es nueva ni circunstancial. “Hace como 10 años, más o menos, que las centrales de trabajadores entendimos que la única lucha que se gana es la que se hace en la calle y en unidad”, explicó José Luis Rocha, secretario general de la CGT Delegación Regional, en diálogo con el Retrato. “Hace casi 10 años que las tres centrales estamos trabajando juntas. Cada vez que hay alguna movilización o algún reclamo, nos juntamos, nos preparamos y marchamos en unidad”, destacó.
Hoy esa unidad se pone al servicio del rechazo a lo que el sindicalismo local considera “la reforma que lo único que hace es quitar derechos”
“Terminar con 100 años de decadencia” es volver 100 años atrás
Los puntos más cuestionados del proyecto incluyen la extensión de la jornada laboral a 12 horas sin pago de horas extras, la posibilidad de pago del sueldo en especies (alimentos), el fraccionamiento de vacaciones a criterio del empleador e indemnizaciones por despido reducidas y pagadas en cuotas. Para Rocha, ninguno de esos puntos es nuevo. Al contrario, son un retroceso centenario.
“El gobierno, desde el presidente para abajo, todo el oficialismo dice que esto va a terminar con 100 años de decadencia. Volvamos para atrás 100 años y nos vamos a encontrar con que hace 100 años los trabajadores no tenían derechos”, afirmó.
La ciudad con el índice de desempleo más alto del país
La reforma golpea con particular fuerza en una ciudad que ya carga con una vulnerabilidad estructural. “Cada año tenemos el índice de desempleo más alto del país en nuestra ciudad”, advirtió Rocha. El secretario apuntó a la trampa estacional que distorsiona el diagnóstico: “Esto se levanta y lo festejan en el verano, claramente en el verano baja el desempleo porque hay trabajo de temporada, pero esto dura tres meses. No puede ser que nosotros festejemos que baja el desempleo durante tres meses. Tenemos que lograr que en nuestra ciudad el empleo sea lo más alto posible durante todo el año”.
La temporada 2026 agrava el panorama. “Se va a hacer mucho más difícil porque la temporada no está siendo lo que pensaban que iba a ser. Tenemos una temporada bastante paupérrima, así que va a ser mucho más difícil este invierno para nuestra ciudad”, proyectó Rocha.
La precarización, según Rocha, “ya está de hecho instalada porque tenemos muchísima gente
Rocha cuestiona y rechaza la reforma “en su totalidad”
Este martes se informó que la CGT nacional acordó con el gobierno cambios clave en la reforma. Se mantendrán las cuotas solidarias con una vigencia de 2 años y un tope del 2% de los salarios, y se elimina el artículo que reducía la contribución patronal destinada a las obras sociales sindicales del 6% al 5%, lo que según el sindicalismo representaba una pérdida de entre 679 y 700 millones de dólares anuales. La lectura predominante fue que la conducción nacional “salvó la caja” a cambio de dejar pasar la flexibilización laboral.
Rocha no eludió el tema. “En principio, y esto lo digo a título personal, nuestra Regional siempre ha rechazado la reforma laboral en su totalidad. Entendemos que no hay nada para negociar porque no hay un solo artículo que sea a favor de los trabajadores”, planteó. Y desmontó el argumento de “la caja sindical” con números concretos: “Una prepaga para un grupo familiar de tres personas no baja de 500.000 pesos. Ahora, el aporte de un trabajador a la obra social sindical es de 30.000 pesos. Si le sumamos el 6% que aportan los empleadores, serían 90.000 pesos en total. 90.000 pesos contra 500.000 de una prepaga… ¿Dónde está la caja? ¿Cuál es la caja millonaria si es insostenible mantener una obra social con esa cantidad de dinero? Hay que dejar de hablar de la caja de los sindicatos porque no existe”. Consultado si se sienten traicionados por la conducción nacional, Rocha prefirió no usar esa palabra: “No sé si la palabra sería traicionados”, respondió, y reiteró que la posición regional es el rechazo integral.
El Fondo de Cese y la “industria del juicio”
El proyecto incluye la posibilidad de que sea el trabajador quien financie su propio despido a través de un Fondo de Cese, un sistema tomado de la UOCRA. Rocha rechazó trasladar ese modelo al comercio y la industria. “Es una trampa para facilitar el despido sin causa. La UOCRA tiene una particularidad y usa ese sistema porque el trabajador termina una obra y se queda sin trabajo. Pero en una industria o comercio, un empresario que contrata a un trabajador no lo contrata para echarlo al año, lo contrata para que se jubile en esa empresa”, argumentó.
También desmontó el argumento de la “industria del juicio”, repetido por el oficialismo para justificar la reforma. “Un trabajador que gana 2 millones de pesos (con suerte) con 30 años de antigüedad, la indemnización sería de unos 60 millones de pesos. ¿Cómo llegamos a los 500 o 600 millones que dice Patricia Bullrich? Dicen números alegremente, pero nunca dan el número claro. Yo doy números reales para que se entienda. No existe la industria del juicio, es mentira”, afirmó.
“Defender lo que es nuestro”
Con la concentración a horas de comenzar, Rocha lanzó un llamado a los trabajadores: “Tenemos que estar defendiendo nuestros derechos actuales y futuros. Los derechos de los que hoy gozan los trabajadores registrados se han conseguido en lucha, tienen sangre de trabajadores detrás. Nada fue fácil. Fueron luchas por horas extras, ropa, seguridad”, recordó. “Lo que no pueden hacer los trabajadores es permitir que se les quiten esos derechos. Los invito a todos a defender lo que es nuestro”.