El personal del Teatro Auditorium de Mar del Plata declaró el estado de asamblea permanente y anunció medidas de fuerza para el 4 y 5 de abril. El detonante fue una recategorización salarial que benefició solo a dos de los cuatro agrupamientos del organismo. El problema de fondo es una acumulación de reclamos que la provincia no responde.
Los trabajadores del Teatro Auditorium de Mar del Plata resolvieron en asamblea declararse en estado de asamblea permanente y llevar adelante acciones de retención de tareas y afectación parcial del servicio durante el fin de semana de Semana Santa. La medida, prevista inicialmente por 48 horas los días sábado 4 y domingo 5 de abril, tiene como detonante inmediato el resultado de la paritaria sectorial del 16 de marzo, en la que la provincia ofreció una recategorización que alcanzó solo a dos de los cuatro agrupamientos que componen la planta del teatro.
“Lo que genera es una disparidad salarial en el aumento. Va a haber compañeros que van a tener mucho más aumento y va a haber otros que solamente van a tener el aumento neto”, explicó Gabriel Dubois, secretario de Organización de ATE Mar del Plata y trabajador del Auditorium en diálogo con “el Retrato” . La medida excluyó al agrupamiento técnico (el personal a cargo de luces, sonido, utilería y maquinaria escénica) y a los auxiliares artísticos, que atienden entre otras funciones el área de extensión cultural. Sí fueron incluidos el agrupamiento administrativo y el de mantenimiento y servicios generales.
La comparación con lo obtenido por el grueso de los estatales provinciales profundiza el agravio. Los trabajadores regidos por la Ley 10.430 (la norma general de la administración central) accedieron al aumento salarial más recategorizaciones masivas, una bonificación especial para determinados casos y una suma fija para los salarios más bajos, mientras que el personal del Auditorium se rige por una ley artística especial y no logró avanzar en ninguno de esos adicionales. Según Dubois, en la mesa paritaria la respuesta fue terminante: era esa oferta o nada, sin convocatoria a una nueva instancia de negociación.
Cómo se aplican las medidas y qué funciones peligran
La modalidad de las medidas varía según el agrupamiento. El personal técnico trabajará en horario reducido, de 8 a 16 horas, y abandonará sus puestos a partir de las 16, sin presencia hasta la medianoche. El resto de los agrupamientos, incluyendo aquellos que serán beneficiados por la recategorización, en un gesto de solidaridad gremial aplicará retención de tareas entre las 7 y las 00 horas. En ese marco, peligran funciones programadas en la Sala Piazzolla y al menos una en la Sala Payró.
Si el lunes 6 de abril no hay convocatoria a un diálogo concreto, las medidas se intensificarán de manera progresiva. El gremio tiene experiencia en el repertorio de protestas dentro del edificio: audios previos a las funciones, pancartas visibles desde el Boulevard Marítimo y otras acciones que han aplicado con distintas gestiones. “Nuestra idea no es molestar a la gente ni a los artistas, pero no depende exclusivamente de nosotros”, remarcó Dubois.
Reclamos que se acumulan
El conflicto, sin embargo, excede la paritaria. Dubois enumeró una serie de reclamos que el gremio arrastra desde hace meses, como el compromiso incumplido de mensualizar a la totalidad de los trabajadores de sala y escenario, pactado en la paritaria de marzo del año pasado y cumplido solo parcialmente. Además de una deuda de horas extras correspondiente a los Torneos Bonaerenses de octubre de 2025, que lleva cinco meses sin liquidarse y el deterioro edilicio.