La Agremiación Docente Universitaria Marplatense definió en asamblea extraordinaria un plan de lucha que incluye paros totales de actividades de una semana cada mes durante el primer cuatrimestre de 2026. En diálogo con el Retrato, la secretaria general Abigail Araujo advirtió que el incumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario y la pérdida salarial hacen inevitable un año conflictivo. El primer paro comenzará el 16 de marzo, afectando el inicio del ciclo lectivo.
La asamblea extraordinaria de ADUM aprobó una modalidad de protesta sorpresiva en su intensidad con paros totales de actividades de una semana completa cada mes. La medida responde al incumplimiento del gobierno nacional de la Ley de Financiamiento Universitario, votada dos veces por amplia mayoría en ambas cámaras del Congreso y con un fallo judicial que insta a su cumplimiento, y a una situación salarial que la secretaria general del gremio, Abigail Araujo, calificó de insostenible.
“Estamos viendo que el gobierno, después de que se votó una ley de financiamiento universitario dos veces y por amplia mayoría en ambas cámaras del Congreso, y que hubo un fallo judicial que insta al gobierno a cumplir la ley, el gobierno sigue sin cumplir la ley y encima presenta proyectos alternativos que la desconocen”, enfatizó Araujo. Y profundizó: “Es verdaderamente insólito el desapego institucional que tiene este gobierno, por no decir que realmente tiene rasgos autoritarios, porque si hay dos poderes del Estado y una porción enorme de la población que se manifestó en las calles en apoyo al financiamiento educativo y ellos insisten en desconocerlo, realmente eso no sé cómo llamarlo si no es autoritario.”
El primer paro de una semana completa está previsto para el 16 al 20 de marzo, coincidiendo con el inicio del ciclo lectivo en la Universidad Nacional de Mar del Plata. Además, el lunes 2 de marzo los niveles preuniversitarios de la universidad acompañarán el paro nacional docente en reclamo a la convocatoria de la paritaria nacional, que regula los pisos salariales universitarios y que lleva un año sin actualizarse.
Salarios de 250.000 pesos y 2% de aumento en tres meses
Araujo detalló la situación salarial que sustenta la decisión de ir al conflicto: “Pensá que en los últimos tres meses, y con una inflación creciente y cada vez menos creíble en sus números, nosotros hemos tenido solamente 2% de aumento salarial. Esto es: diciembre, enero y febrero, en total 2% de aumento salarial. Eso se suma a más del 40% de salario perdido que hasta reconoce el gobierno hasta junio del año pasado. Entonces es una barbaridad. Hoy se está sosteniendo la universidad en todo el país con salarios de 250.000 pesos.”
La cifra es especialmente crítica para los docentes con dedicación simple o semiexclusiva, que representan el 30% de la planta de la UNMDP y que llevan un año sin aumentos debido a que no se convoca la paritaria nacional docente. A eso se suma el recorte del FONID (Fondo Nacional de Incentivo Docente), que Araujo definió como “un recorte nominal de salario al comienzo de su gestión” por parte del gobierno.
El impacto en los estudiantes
Consultada sobre las consecuencias para los estudiantes que enfrentarán un año de cursadas intermitentes, Araujo aseveró que: “Vislumbramos efectivamente un año muy conflictivo porque en este momento no están dadas las condiciones para el funcionamiento normal de las universidades. Este momento se parece mucho al comienzo del 2024, cuando tuvimos que construir una marcha federal universitaria porque no alcanzaban ni la inversión en funcionamiento con el presupuesto de ajuste que se aprobó en diciembre, ni los salarios para el funcionamiento de la universidad.” Sin recomposición salarial y sin cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario, el conflicto es inevitable.
Carpa itinerante y plan del primer cuatrimestre
El plan de lucha aprobado por ADUM se integrará con las acciones de CONADU (Federación Nacional de Docentes Universitarios), que definió la instalación de una carpa itinerante prevista para comenzar en abril. “Queremos que venga por esas fechas a Mar del Plata para llenarla de actividades y poder volver a estar en la calle y con la sociedad que defiende la universidad pública”, señaló Araujo.
El objetivo de la estrategia es tener contundencia e impacto nacional, pero también estar presencialmente en las aulas por momentos para ir construyendo la fuerza de una nueva marcha federal universitaria. “Lo que estamos tratando de hacer con las propuestas que vamos a llevar a nuestra Federación es construir un plan de lucha que tenga contundencia, tenga impacto nacional, pero también nos permita por momentos estar en las aulas para poder ir haciendo crecer la fuerza de una nueva marcha federal universitaria para que este gobierno haga lo que dice la ley.”
Araujo reconoció que existe “mucho enojo en la docencia” y que el plan de lucha contempla, por el momento, el primer cuatrimestre de 2026. La comparación con el inicio de 2024 funciona como advertencia y como hoja de ruta para el gremio. Si el gobierno no convoca la paritaria, no cumple la ley de financiamiento y sostiene salarios de 250.000 pesos, el conflicto promete acrecentarse.