“La situación a nivel laboral es preocupante”, manifestó la secretaria general de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) filial Mar del Plata, Analía Moreda. En esta línea, en diálogo con “el Retrato…”, reseñó la actualidad del sector.
De este modo, Moreda informó que “la Clínica del Niño terminó de pagar y los compañeros pudieron cobrar sus salarios”. No obstante, señaló que “hubo un cambio de directorio que lo tendremos bajo la lupa, para ver cómo se va a manejar en los próximos meses”. Por otro lado, respecto al Sanatorio Belgrano, manifestó: “no pagó el aumento porque no está homologado. Es mala fe que otra cosa. Todos los demás establecimientos lo pagaron, incluso la Clínica del Niño, sabiendo que cuando sale la homologación tenes que pagar con retroactivo”.
Asimismo, indicó que “en los demás institutos de salud no hemos tenido problema”, Pero advirtió: “estamos pendientes de las liquidaciones. A veces hay recibos que son complejos y la gente no entiende. Así, se aprovechan y descuentan el salario. Con un poco a cada trabajador se quedan con sumas considerables. Por eso, miramos los recibos de sueldos para que a la gente le paguen bien”.
En este contexto, Moreda analizó que “la situación a nivel laboral es preocupante. Se estableció un techo de 19% para las paritarias. El último aumento de revisión para cerrar 2023 fue del 42%. Así, los salarios siempre van corriendo detrás de la inflación. Es preocupante para todos los trabajadores, no solo los de Salud”. Además, agregó: “dicen que somos esenciales y muy lindos los aplausos, pero los salarios siempre quedan por debajo de la inflación. Así nunca habrá estabilidad. Ojalá en algún momento se acomoden los salarios. Siempre los perjudicados somos los trabajadores”.
En este sentido, informó que “se está trabajando a nivel nacional para podamos tener mejores aumentos, pero si, por otro lado, el Gobierno Nacional pone una gran traba, ¿cómo podemos llegar a nivelar los salarios?”. Así, anticipó que “si el Gobierno Nacional pone un tope del 19%, perjudicará de gran manera a los trabajadores”.
Además, Moreda narró otra problemática con la que viven. “Cada clínica es un mundo. Todas tienen sus manejes. Hay mucha persecución con la gente, les hacen la psicológica para que la gente se coma la cabeza. Ahora tenemos la nueva modernidad que son los referentes. Vendrían a ser los laderos del supervisor. No les pagan nada, pero si ponen la cara por el supervisor para apretar a la gente. Es lamentable que usen a los trabajadores contra los trabajadores”.
Este contexto problemático se dio de forma progresiva “acompañando el crecimiento de las instituciones. Con la pandemia, muchas instituciones crecieron de gran manera. Si antes tenías un supervisor para varias áreas, ahora se necesitan más. Esto de los referentes, es para no pagarle al supervisor”.
Mayor capacitación para las generaciones futuras
Por otro lado, Moreda comunicó “una de las novedades buenas”. Así, informó: “en abril inauguraremos, en nuestro Instituto de Formación Profesional, mayor capacitación con la Tecnicatura Superior en Enfermería. Siempre apostamos a formar a la gente. Es fundamental para mejorar el contexto. Como gremio, dentro de la educación de la carrera, se van a dar herramientas y recursos para desarrollarse en el ámbito laboral y como profesionales. Es importante poder formar a la gente para que sepa leer un contrato de trabajo, sepa leer un recibo de sueldo y todos los aspectos necesarios del mundo laboral”. Asimismo, agregó “tenemos pensado hacer en el instituto realizar capacitaciones por fuera de la carrera, para el resto de trabajadores, sobre estas cuestiones del mundo laboral”.
En este sentido, lamentó que “muchos jóvenes no saben lo que es un sindicato. Por eso, nosotros trabajamos arduamente en mantener nuestra presencia en los establecimientos. Para que la gente sepa y conozca sus derechos. Hay que caminar porque los jóvenes son el futuro, la próxima generación que nos reemplazará”.