En un acontecimiento de importancia para el ámbito laboral municipal, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) y el Ejecutivo Municipal han alcanzado un acuerdo crucial en la jornada de hoy, poniendo fin a las intensas negociaciones sobre el aumento salarial y cerrando así la paritaria correspondiente al año 2023.
El acuerdo estipula una recomposición salarial del 30%, distribuida en tres cuotas. De esta cifra, un 20% corresponde al cierre pendiente de la paritaria del año anterior, mientras que el restante 10% será destinado al inicio del presente año 2024.
Adicionalmente, se ha acordado la reapertura de la paritaria el próximo 15 de marzo, evidenciando un compromiso continuo con el diálogo y la búsqueda de consensos. Uno de los puntos destacables de este pacto fue la garantía de no efectuar descuentos en relación a las medidas de fuerza tomadas previamente.
En términos prácticos, el acuerdo rubricado implica un incremento del 10% en enero, seguido por otro 10% en febrero y un último 10% en marzo, este último calculado sobre el básico de febrero.
Desde el sindicato, expresaron su satisfacción por haber logrado un acuerdo que no solo contempla el aumento salarial, sino que también actualiza aspectos clave como bonificaciones y jubilaciones. En sus declaraciones, señalaron que este pacto representa un hito significativo en el contexto político, social y económico actual.