El gobierno de Guillermo Montenegro propuso un aumento salarial escalonado del 55% entre septiembre y noviembre, además de reabrir las negociaciones salariales el 15 de diciembre, logrando un acuerdo preliminar con el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM).
La comisión directiva del sindicato respaldó esta oferta, que será sometida a la aprobación de la asamblea general de afiliados el próximo lunes a las 18 horas.
La propuesta específicamente contempla un incremento del 25% en los salarios de septiembre, un 10% adicional en octubre y un 20% en noviembre. Esto resultaría en un aumento del 55% en los salarios de septiembre a noviembre y un aumento del 110% desde enero hasta noviembre, basado en los salarios de enero.
Hasta ahora en 2023, el gobierno local y el STM han firmado dos acuerdos salariales. En febrero, se acordó un aumento del 11%, con un 6% basado en el índice de precios al consumidor de enero y un 5% como adelanto de la inflación de febrero. También se comprometieron a completar 400 reencasillamientos a través de la Junta de Ascensos y Calificaciones.
La segunda negociación ocurrió en abril y resultó en un aumento del 44% en cuatro cuotas, siempre tomando como referencia los salarios de enero. Esto implicó un aumento acumulado del 55% en el año hasta el momento.
No se ha informado aún sobre el destino de la suma fija de $60 mil promovida por el Gobierno nacional en dos tramos de $30 mil. En este contexto, la provincia ha establecido un Fondo Especial de Asignaciones Extraordinarias Salariales para Municipios por hasta $4 mil millones, ampliable a $8 mil millones, para ayudar a los intendentes a pagar esta suma. Los intendentes podrán solicitar esta asistencia, que equivale al 50% del monto informado por el municipio, y deberán reintegrar los fondos en noviembre o diciembre sin intereses ni gastos adicionales, según lo estipulado en el decreto 1610/2023.