Esta mejora, que representa un aumento acumulado en estos once meses del año de un 27,9% sobre los salarios de diciembre de 2024, “busca mantener el poder adquisitivo de los trabajadores bancarios en un contexto de inflación persistente”, según informó el sindicato liderado por Sergio Palazzo.

El convenio, sellado entre la Asociación Bancaria y las cámaras representativas de bancos públicos (ABAPPRA), privados nacionales (ADEBA) y extranjeros (ABA), junto al Banco Central, mantiene un régimen de actualización automática. Esta modalidad permite que las mejoras salariales se apliquen de manera directa, sin depender de la homologación administrativa, lo que diferencia a la actividad bancaria de otros sectores donde las paritarias suelen experimentar mayores demoras.

Los bancarios recibirán otro aumento que compensa la inflación mensual

En el comunicado oficial, la Asociación Bancaria detalló que la actualización salarial será de aplicación para todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, tanto remunerativas como no remunerativas. El alcance incluye todos los conceptos convencionales y no convencionales, abarcando adicionales por función específica, horas extras y premios por presentismo o productividad. De este modo, el esquema acordado se consolida como una referencia en la puja salarial del mercado formal argentino.

Las partes también acordaron que para los meses de diciembre de 2025, enero y febrero de 2026 se mantendrá el mecanismo y el alcance estipulado en los acuerdos salariales de este año.

Además, se comprometieron a continuar la negociación paritaria en la segunda quincena de marzo de 2026, según lo informado por la Asociación Bancaria.

Este avance se produce en el marco del proceso de reclamos que el gremio venía sosteniendo junto a los trabajadores despedidos por el cierre del mayorista Caromar. En semanas anteriores, representantes del sindicato habían participado de audiencias en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires para exigir el pago del 100% de las indemnizaciones de los trabajadores.

Se indico que “gracias a estas intervenciones y a la firmeza del SECZA y trabajadores, se pudo destrabar la situación y garantizar el cumplimiento de los sueldos y aguinaldos por parte de la empresa”.

Desde el Sindicato de Empleados de Comercio destacaron que continuarán realizando un seguimiento permanente para asegurar el pago total de las indemnizaciones y el cumplimiento de todos los derechos establecidos por ley.

El acto de colación se llevó a cabo este jueves por la tarde en el Teatro Municipal Colón, donde se hizo entrega de los certificados oficiales en un marco de absoluta alegría, reconocimiento y festejo junto a alumnos y alumnas de todas las edades, y sus familias. También asistieron autoridades del Ministerio de Educación de la Provincia de Buenos Aires y del Ministerio de Trabajo.
Se trata, en detalle, de los egresados y egresadas de todos los cursos que brinda el Centro de Formación Laboral N°405, con orientación en hotelería y gastronomía, entre los que se destacan los cursos de mozo y camarera, cocina, pastelería, cocina libre de gluten, alfajores regionales, barman, barista, bartender, maestro pizzero y roticero, elaboración de pastas artesanales, auxiliar de sommelier y manipulación de alimentos, entre otros.
Pablo Santín felicitó a los más de 600 nuevos egresados y egresadas y destacó el nivel educativo del Centro de Formación Laboral N°405. “La capacitación y la formación son pilares fundamentales para el desarrollo y el crecimiento personal y profesional en esta actividad”, dijo durante el acto.

Vale destacar que todos los cursos cuentan con certificación oficial del Ministerio de Educación de la Provincia de Buenos Aires.
“Es una gran alegría que año a año cientos de personas elijan las aulas de UTHGRA Mar del Plata para formarse y capacitarse. Y gracias al destacado equipo docente, adquieren valiosos conocimientos para insertarse en el mercado laboral. La entrega de estos diplomas es un punto de partida; allí estaremos para seguir acompañándolos en todo lo que necesiten de aquí en adelante también“, dijo el secretario general.
Próximamente se abrirá la inscripción 2026 para quienes deseen anotarse y realizar los distintos cursos que se dictan en el Centro de Formación Laboral N°405, todos ellos con amplia salida laboral.

El impacto político de los requerimientos judiciales en la Municipalidad de General Pueyrredon no tardó en materializarse en el Concejo Deliberante, transformando lo que podría haber sido una simple inquietud administrativa en un conflicto institucional de grandes proporciones. Tras la confirmación de operativos federales vinculados a la causa por presunto lavado de activos en la financiera “Sur Finanzas”, el bloque de Acción Marplatense elevó un proyecto de comunicación exigiendo al Ejecutivo que detalle el alcance preciso de la investigación y, fundamentalmente, su conexión con la reciente y polémica adjudicación del Estadio José María Minella y el Polideportivo Islas Malvinas.

La trama judicial, instruida por la Justicia Federal de Lomas de Zamora, indaga una presunta red de lavado de dinero que tendría como vértice a la financiera, conocida en el ambiente deportivo por ser sponsor omnipresente de diversos clubes de fútbol de ascenso y primera división. Sin embargo, lo que preocupa en los pasillos del Palacio Municipal no es solo la causa madre, sino el nexo local que enciende todas las alarmas: la figura de Eduardo Spinosa, ex presidente de Banfield. Spinosa aparece en el expediente vinculado tanto a la entidad financiera investigada como al consorcio “Minella Stadium S.A.”, el grupo adjudicatario que se hizo de la concesión integral del Parque de los Deportes por los próximos 30 años.

Para la oposición esto es el corazón del problema, un contrato que compromete el patrimonio municipal por tres décadas que podría estar sustentado sobre cimientos financieros bajo sospecha federal.

Horacio Taccone, concejal y referente de Acción Marplatense, criticó la reacción del gobierno municipal, que en una primera instancia y ante las consultas por parte de la prensa, negó rotundamente la existencia del procedimiento judicial. “Si se niega algo que ocurrió, es porque se quiere esconder algo o porque se ha perdido el control de la situación”, sostuvo el concejal. Taccone calificó la maniobra no como un hecho aislado, sino como parte de un patrón recurrente de comunicación y gestión que busca minimizar las crisis negando la realidad hasta que esta se vuelve innegable. “Esta actitud trae más oscuridad a una situación que no es para nada clara y erosiona la confianza pública“, agregó.

Para el bloque opositor, la investigación penal viene a confirmar las advertencias realizadas durante el apresurado debate legislativo de hace unos meses. En aquel momento, el oficialismo, valiéndose de su mayoría automática, aprobó el pliego de licitación “a libro cerrado”, rechazando sistemáticamente los pedidos de informes y las modificaciones sugeridas para blindar la transparencia del proceso.

Taccone recordó la cronología del proceso privatizador con una sentencia lapidaria que resuena con mayor fuerza tras los allanamientos: “Lo venimos diciendo hace tiempo: las cosas que empiezan mal, terminan mal”. Según el análisis del ex titular del EMDER, hubo una estrategia deliberada de abandono estatal que conllevo, intencional o no intencionalmente, a la privatización: “El punto de partida fue inhabilitar la platea techada para generar en la gente la conciencia de que era necesaria la privatización, en lugar de arreglar la gotera, se construyó un escenario de crisis terminal para justificar ante la opinión pública una entrega del patrimonio sin los controles adecuados, presentándola como la única salvación posible”.

El pedido de informes solicita al intendente interino, Agustín Neme, que ratifique si las actuaciones judiciales se circunscriben exclusivamente al proceso licitatorio del estadio y si existen funcionarios de la actual administración involucrados o citados en la causa. La gravedad radica en la posibilidad de que el municipio haya facilitado, por acción u omisión, un esquema de blanqueo de capitales a través de la obra pública.

Sin embargo, la preocupación opositora apunta tambien a la ejecución económica del contrato, que ya muestra asimetrías preocupantes entre el lucro privado y el beneficio público. “Los concesionarios ya empezaron a realizar eventos masivos en el Polideportivo y a facturar cientos de millones de pesos en tickets y comercialización, pero todavía no invirtieron un solo peso en infraestructura real“, disparó Taccone.

El contraste es doloroso para el deporte local, mientras la empresa ya goza del flujo de caja positivo por la explotación comercial inmediata de los espacios rentables, las mejoras prometidas y las reparaciones estructurales brillan por su ausencia. “Esos renders tan divinos que a todos nos hicieron ver, con estadios modernos, techados y futuristas, parecen estar lejos de transformarse en realidad mientras la facturación sigue corriendo”, ironizó el concejal. El temor subyacente es que el concesionario capitalice las ganancias a corto plazo y abandone el proyecto si la situación judicial se complica, dejando a la ciudad con el mismo estadio en ruinas y un litigio millonario.

El proyecto ingresado al cuerpo deliberativo también pone el foco en la falta de “due diligence” (auditoría previa de solvencia y antecedentes) sobre los socios que componen Minella Stadium S.A., una firma integrada por el grupo brasileño Revee y socios locales de Pro Enter. ¿Hubo estafa o negligencia por parte del Municipio? “Escapan las dos cosas. No podés desconocer con quién vas a contratar por 30 años ni de dónde provienen sus fondos. El Estado tiene la obligación indelegable de chequear el origen del capital”, afirmó el ex presidente del EMDER.

Taccone argumentó que un contrato de esta magnitud exigía una radiografía completa de los antecedentes empresariales y judiciales de los oferentes, algo que, a la luz de los hechos, no se realizó o se ignoró deliberadamente. “No han sido transparentes en el análisis de los antecedentes empresariales, y ahora la ciudad paga el costo reputacional“, sentenció.

Por otro lado, Taccone manifestó su profunda preocupación por el destino del personal de planta del Ente de Deportes (EMDER). Se trata de trabajadores de oficio, electricistas, cancheros, administrativos, con años de experiencia que mantienen operativas las instalaciones a pulmón y que hoy enfrentan un escenario de absoluta inestabilidad.

Con el escenario judicial abierto y la sospecha instalada en la opinión pública, la oposición busca forzar una respuesta política inmediata que disipe las dudas. “El intendente interino tiene que responder rápido. Es su oportunidad para demostrar honestidad en los hechos y aclarar si el Municipio fue víctima de una maniobra de terceros o si hubo omisiones deliberadas al controlar el origen de los fondos que financiarían la obra pública más importante de la ciudad”, concluyó Taccone.

Raverta sintetizó su crítica con una frase contundente: “La que antes ponía tu patrón, ahora la ponen tus abuelos.”

La senadora señaló que la novedad no radica en la existencia del fondo, sino en “quién lo paga”. El mecanismo propuesto establece que el aporte deje de estar a cargo de los empleadores y pase a ser financiado por el Estado, lo que implica que “todas y todos” los ciudadanos terminarán sosteniendo un costo que antes correspondía al sector empresarial.

El punto más sensible, según Raverta, es el origen de los recursos: el fondo se alimentaría del 3% de las contribuciones patronales que actualmente se destinan a ANSES y PAMI. Ese porcentaje, que el proyecto “libera” para los empleadores, constituye una porción significativa del financiamiento de la seguridad social.
En palabras de la senadora: “Se desfinancia la seguridad social para financiar indemnizaciones que antes pagaban los empleadores.”

Raverta advirtió que la medida generaría múltiples efectos:

• Para los empresarios: indemnizaciones sin costo.
• Para el Estado: un agujero fiscal estimado entre 2.500 y 3.000 millones de dólares anuales.
• Para jubilados, trabajadores y jubiladas: menor disponibilidad de recursos y pérdida de derechos.

Finalmente, definió la lógica del proyecto como una transferencia directa: “del bolsillo de los trabajadores a las cuentas de los empresarios.”

El secretario general del Sindicato de Guardavidas, Néstor Nardone, sostuvo que “este esquema en su conjunto garantiza recuperación real, empuja el salario hacia arriba en los meses clave y evita que el guardavidas vuelva a quedar atrasado frente a la inflación”. La firma del acta se realizó junto al intendente interino, Agustín Neme, y al funcionario municipal Mauro Martinelli.

Un esquema de actualización atado al IPC y con refuerzos del 50%

El acuerdo, indico Nardone (FOTO) establece una serie de ajustes automáticos según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), con incrementos adicionales del 50% en meses estratégicos:

Enero 2026: actualización por IPC de octubre, noviembre y diciembre de 2025.

Febrero 2026: actualización por IPC de enero 2026 + 50% extra.

Marzo 2026: actualización por IPC de febrero 2026 + 50% extra.

Julio 2026: actualización por IPC acumulado de marzo, abril, mayo y junio 2026.

Octubre 2026: actualización por IPC acumulado de julio, agosto y septiembre 2026.

Enero 2027: actualización por IPC de octubre, noviembre y diciembre 2026 + 50% extra.

Para Nardone, se trata de una estructura “que no solo acompaña la inflación sino que la supera en varios tramos, algo que el gremio esperaba para este cierre paritario”.

Recategorizaciones y plus por discapacidad
Uno de los puntos destacados del entendimiento es la mejora en las categorías, especialmente para quienes prestan servicio en las bajadas destinadas a personas con discapacidad. Según explicó el dirigente sindical, “otro dato saliente son las recategorizaciones, en especial para los guardavidas que trabajan en las bajadas de discapacitados. En ese caso también cobrarán un 20% extra por la actividad”.

Sobre el final de la negociación, Nardone evaluó que “fue un buen cierre, es una paritaria que no solo acompaña el IPC sino que se reforzará en algunos casos con un 50%, lo cual está dentro de lo que el gremio esperaba”, concluyó.

Los principales puntos

1. Reconocimiento total del costo de vida correspondiente al 4º trimestre del año 2025 (octubre, noviembre y diciembre), una conquista vital que se consideraba perdida, en el marco de la crisis económica del municipio.
2. Paritarias 2026 ancladas a la inflación, estableciendo el índice de Precios al Consumidor (IPC) como base para el acuerdo paritario, garantizando que el salario no pierda frente a la inflación.
3. Incremento salarial real por sobre la inflación, que se materializará en el 2º y 4º trimestre del año 2026 con la formula IPC + 50%
4. Recuperación sostenida del poder adquisitivo del salario, por dos años consecutivos (2025 y 2026) se logran aumentos de haberes que superan el IPC.
5. Paritaria salarial resuelta por la vía del consenso, evitando potenciales conflictos, medidas de fuerza y descuentos por días de paro.
6. Funcionamiento sostenido de la Junta de Ascensos y Promociones, mejorando la carrera laboral de 1.000 compañeros/as municipales que serán reencasillados en el 2026.
7. Promoción de cargos “iniciales” en el 2026, para incorporar al salario el Fondo Compensador, lo que significará un aumento de sueldo en el orden del 30% para estos compañeros. Prioridad para materializar en el primer semestre del año.
8. Política salarial de equidad que incluye a nuestras/os jubiladas/os en la recomposición salarial, garantizando aumentos de tipo porcentual y con aportes al IPS. Rechazando sumas no remunerativas y bonos que deterioran los haberes.
9. Previsibilidad y tranquilidad para todas/os las/os compañeras/os, en un contexto económico difícil y de ajustes para los trabajadores, especialmente en el sector público.
10. Compromiso por parte del Departamento Ejecutivo de depositar el aguinaldo el 19 de diciembre de 2025.

Los ganadores

SUAREZ JUAN CARLOS
MOSCA JUAN ALBERTO
IBARRA EMMA
BERNIGAUD MARIA ROSA IRENE
LOPEZ MAITE VALERIA
ARIAS ANA
CHAVEZ ANTONELA JIMENA
PIZARRO YESICA NATALIA
LENCINA LUCIANA DALILA
FLOR PABLO DANIEL
GIMENEZ ANAHI FERNANDA
FERNANDEZ GABRIELA
MIRIAM BERROA
GARCIA ANDREA SILVIA
DE OLIVERA NANCY EDITH
SABALO KAREN GISEL
VILUGRON KATHERINA NARA
MALDONADO MALENA VALENTINA
BERGERA CARLOS MARTIN
GAMBOA JESSICA MABEL
BAREZ SONIA
MEDINA FELIPE IVÁN
VARGAS MARÍA MARTA
BREDEN LORENA
CÁCERES FERNANDO FERNANDO
DI BIASE MILAGROS
GUEVARA CINTIA
PAGLIARO DELFINA
CAYROL CONSTANZA
RODRIGUEZ JONATHAN
COSENTINO FACUNDO
SAIZ MATEO JULIÁN
VARAS ADELA
ROSSELL SHEEHY CATHERINE MARIE
EDUARDO ERIAKIAN
LOZANO MARTA ALEJANDRA
GIACOMINO GERARDO
MAGAQUIAN NUR FACUNDO
PLAZA PALACIO ANABELLA
RAMIREZ AGUIRRE YESSICA
VALENTINA CASANOVAS
CASTRO VERÓNICA CELINA
CECCHETTO MICAELA
GONZALEZ CESAR FABIAN
LENTINO LUNA FEDERICA
PORRAS MARÍA LOURDES
BELLA LEONARDO MARTÍN
URRIZOLA KARINA VIVIANA
TECHEYRA LEANDRO DANIEL
CORREA LUANA LUZ
PEREIRO JUAN ALBERTO
GÓMEZ YÉSICA
VILAS JORGELINA
VICTOREL JULIANA
LOTIERZO MARÍA ANGELES
ALFIERO CINTIA
LUVONI GUILLERMO JAVIER
SOSA FEDERICO
CASULA JUAN VICENTE
FLORES CECILIA RITA
RESSI MARIA LILIANA
LEDESMA ROSA
FIORINI ANA PAULA
BIERNVERT LORENA BEATRIZ
ALMADA RUBÉN
SOTO VERÓNICA
LIZARRAGA CANDELA
DORNELLI GABRIEL ALEJANDRO
CIANI MARIANGELES
CORONEL JUAN RAMÓN
CABRERA MARIA CONCEPCION
IGLESIAS JEANETTE NADINE
TERACCIO OMAR
ALVARADO GABRIEL
GIAMBUZZI FABIANA SANDRA
ACUÑA MONICA
LOBAIS MARIA LUCRECIA
PÉREZ ANA VIRGINIA
CAGLIANO GASTÓN
MARTINEZ PAOLA
ADDESI DANIEL FERNANDO
RENNA GALANO NICOLE
VILASEK VALERIA
SEIP ROMINA LUCIANA ROMINA
ORELLANO NÉSTOR FABIÁN
MAYORGA SAMIRA
GAMBINI NORALI
SERRANO JULIAN AGUSTIN
MÁRQUEZ ANGELICA ESTER
OLIVARES MARÍA ELISA
GRECO CLARA GRACIELA
GIGENA FACUNDO OSCAR AGUSTIN
CALDERÓN VALERIA ANAHI
MIRANDA MARCOS NICOLAS
LAZO NOELIA
SALEM AIDA SANDRA
ESCOBAR WALTER RAMON
VALDEZ ROCIO
DIEGO PATRICIO TULIAN
ALBORNOZ CAROLINA